Toen ik hoorde dat ik mijn presentatie moest herkansen heb ik een 0 meting gemaakt, zodat ik mijn ontwikkeling nog beter kan laten zien.

Tijdens mijn stage ben ik tussentijds (week 10) en aan het einde (week 20) beoordeeld. Ik heb tijdens de tussentijdse beoordeling aan 3 collega's gevraagd of ze mij wilde beoordelen op 11 skills om zo te kijken hoe mijn ontwikkeling is geweest in de eerste 10 weken. Met deze tussentijdse beoordeling kon ik zien hoe mijn collega's mijn ontwikkeling vonden en waar de verbeterpunten lagen voor mij. De collega's die mijn hebben beoordeeld vind je hieronder met hun functie erbij.

 

Beoordeling Kjell (Oprichter & Bedrijfsleider)

Beoordeling Morven (Marketeer)

Beoordeling Vosse (Marketing & Communicatie)

Beoordeling Bram 

 

Aan het eind van mijn stage ben ik opnieuw beoordeeld op mijn skills en wat ik heb laten zien op de werkvloer tijdens mijn stageperiode. Deze beoordeling is alleen ingevuld door mijn stagebegeleider Kjell, om te weten wat zijn eind beoordeling is op mijn stage periode.

 

Eind beoordeling Kjell

Eind beoordeling Bram

Uit deze eindebeoordeling kan ik concluderen dat: ik een goede stageperiode heb gelopen. Ook kan ik concluderen dat ik een goede ontwikkeling heb gemaakt ten opzichte van voor mijn stage en na de tussentijdse beoordeling. Dit kan je ook terug zien in de stijging van de beoordeling. Wat ik fijn vind om te zien is dat ik op mijn gekozen 4 skills het meeste ben ontwikkeld, waardoor je kan zien dat ik hier een goede focus op het gelegd.